أعلنت مجموعة “ESP Solutions” الدولية عن إطلاق حملة توظيف واسعة النطاق لضم سائقين مهنيين جدد إلى أسطولها المتنامي، في خطوة تهدف إلى تعزيز قدراتها اللوجستية على الخطوط الرابطة بين القارتين الأوروبية والأفريقية.
توسع دولي وأسطول ضخم
تأتي هذه المبادرة استجابة للنمو المتزايد في أنشطة الشركة، التي تدير أسطولاً يضم نحو 1500 شاحنة تقطع أكثر من 18 مليون كيلومتر شهرياً. وتغطي شبكة النقل التابعة للمجموعة مسارات استراتيجية تربط دول المغرب والسنغال وتونس ببلدان الاتحاد الأوروبي، والمملكة المتحدة، وسويسرا، وصولاً إلى الدول الاسكندنافية.
عقود دائمة وامتيازات مهنية
وأكد إغناسيو سوتو، مدير الموارد البشرية بالمجموعة، أن الشركة تمنح المترشحين المقبولين عقود عمل دائمة (CDI) ضمن بيئة عمل تتميز بالاستقرار المالي والدعم التشغيلي المستمر. وأوضح سوتو أن الحاجة ماسة لتغطية خطوط النقل الدولي في أسرع وقت ممكن لمواكبة وتيرة التوسع.
نظام حوافز وحلول رقمية
تعتمد الشركة نظام تعويضات محفزاً يشمل مكافآت شهرية مرتبطة بعدد الكيلومترات المقطوعة. كما استحدثت منصة رقمية حصرية تحت اسم “ESP Connect”، وهي شبكة تواصل اجتماعي داخلية تهدف إلى تسهيل التفاعل بين السائقين والإدارة، وتوفير أدوات رقمية لتحسين جودة الحياة المهنية وتلقي المقترحات.
شروط الالتحاق
يتطلب الانضمام للفريق توفر السائقين على الكفاءة المهنية اللازمة والالتزام بمعايير الجودة والمسؤولية التي تتبناها المجموعة في قطاع النقل الدولي، خاصة مع الحضور القوي للشركة في المسارات العابرة للقارات.
